Labelmate'te Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) stratejimiz, 2030 yılına kadar daha iyi ve daha sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için tasarlanmış 17 küresel hedeften oluşan Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH) tarafından şekillendirilmektedir.

biz seçtik 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi'nin 12'si Çabalarımıza yön vermek için, eylemlerimizi iki temel tema etrafında yoğunlaştırıyoruz: insanlar ve gezegen. Seçilen her hedef, anlamlı ve ölçülebilir bir etki yaratmayı amaçlayan belirli projeleri yönlendiriyor.

HEDEF 3 // İYİ SAĞLIK VE ESENLİK

1. Eylem: Aylık spor aktiviteleri
Fiziksel sağlığı, zihinsel sağlığı ve takım ruhunu desteklemek amacıyla Labelmate, tüm çalışanlarına açık aylık bir spor etkinliği düzenliyor. Bu etkinlikler sadece aktif kalmakla kalmıyor, aynı zamanda sosyal bağları güçlendirmeyi ve eğlenceli, kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmayı da hedefliyor; tüm bunlar SDG 3 ile uyumlu.

İnsanlarımıza olan bağlılığımız
Labelmate'te, çalışanlarımızın en büyük gücümüz olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, herkesin değerli, desteklenmiş ve ilham almış hissettiği bir iş yeri inşa etmek için sürekli çalışıyoruz.

Biz şunları taahhüt ediyoruz:

  • Sağlıklı, güvenli ve kapsayıcı bir ortam yaratmak
  • Profesyonel ve kişisel gelişimi desteklemek
  • İşbirliğini ve karşılıklı saygıyı teşvik etmek

İş-yaşam dengesi
Sürdürülebilir bir kariyerin aynı zamanda iş dışında da hayata alan açmak anlamına geldiğinin farkındayız. Bu nedenle:

  • Kişisel zamana saygı duyan bir işyeri kültürü teşvik edin
  • Esnek çalışma koşullarını teşvik edin
  • Refahı destekleyen faydalar ve kaynaklar sunun

Güçlü bir iş-yaşam dengesi oluşturarak ekibimizin hem işte hem de evde gelişmesine, uzun vadeli bağlılık ve memnuniyet oluşturmasına yardımcı oluyoruz.

HEDEF 4 // KALİTELİ EĞİTİM

Eylem 2: Ergonomi konusunda eğitim ve öğretim

Çalışan sağlığı ve güvenliğini daha da desteklemek için Mensura, iş istasyonlarımızda derinlemesine bir analiz gerçekleştirdi. Bu analiz, her bireyin günlük görevlerine özel pratik ipuçları ve teknikler sunan, ergonomi odaklı kişiselleştirilmiş eğitim oturumlarının düzenlenmesiyle sonuçlandı.

Bu seanslar ekibimizin çalışma şekli üzerinde doğrudan ve olumlu bir etki yarattı, zorlanma ve yaralanmaları önlemeye, duruşu iyileştirmeye ve iş yerinde genel konforu ve üretkenliği artırmaya yardımcı oldu.

Ergonomi eğitimine yatırım yaparak yalnızca refahı teşvik etmekle kalmıyor, aynı zamanda herkes için güvenli, sürdürülebilir ve güçlendirici bir çalışma ortamı yaratma taahhüdümüzü de gösteriyoruz.

HEDEF 7 // UYGUN FİYATLI VE TEMİZ ENERJİ

3. Eylem: Güneş enerjisine geçiş
Haziran 2022'de yeni ofislerimize taşındığımızda, bunu sürdürülebilir enerjiye geçişi kucaklamak için mükemmel bir fırsat olarak gördük. Başlangıçtan itibaren hedefimiz açıktı: Kendi binamıza yatırım yapmak ve yenilenebilir enerji kaynaklarına bilinçli bir geçiş yapmak.

Eylül 2023 itibarıyla çatımıza 84 güneş panelinin kurulumu tamamlandı. Bu girişim, karbon ayak izimizi önemli ölçüde azaltıyor ve gezegenimize ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine olan bağlılığımızla uyumlu, daha sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunuyor.

Bu yatırımla hem operasyonel enerji maliyetlerini düşürüyoruz hem de küresel çapta temiz enerjiye geçişe aktif olarak katılıyoruz.

HEDEF 8 // İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜME

Labelmate olarak, sürdürülebilir büyümenin ancak güvenli, adil ve kapsayıcı çalışma koşulları üzerine inşa edildiğinde mümkün olduğuna inanıyoruz. Herkesin fiziksel, zihinsel ve profesyonel olarak gelişebileceği bir iş yeri yaratmaya kararlıyız.

Eylem 4: Kişisel koruyucu ekipmana (KKD) yatırım
Çalışanlarımızın güvenliği en büyük önceliğimizdir. Bu nedenle, operasyonel rollerdeki tüm çalışanlarımız için tamamen yeni bir kişisel koruyucu ekipman ve kıyafet setine yatırım yaptık.

Mensura ile iş birliği içinde kapsamlı bir sağlık ve güvenlik araştırması yürüttük ve ardından iyileştirme için temel eylem noktalarını özetleyen bir rapor hazırladık. Bu girişimin bir parçası olarak, tüm çalışma alanlarında netlik ve uyumluluğu sağlamak için bina genelindeki tabelaları da güncelledik.

Bu proaktif yaklaşım, herkes için güvenli, sorumlu ve uyumlu bir iş yeri oluşturmamıza yardımcı oluyor.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık: Etnik grup temsili
Labelmate'te çeşitliliği ve kapsayıcılığı güçlü yanlarımız olarak görüyoruz. Her ekip üyesinin, geçmişi, eğitimi, ırkı veya etnik kökeni ne olursa olsun, getirdiği benzersiz bakış açılarına ve deneyimlere saygı duyuyor ve değer veriyoruz.

Ekibimizde şu anda beş farklı milletten çalışanın temsil edilmesinden gurur duyuyoruz. Her işe alım, beceriler, nitelikler, deneyim ve yetenek gibi ilgili faktörlere dayanmaktadır; asla önyargı veya ayrımcılığa dayanmamaktadır. Çeşitliliğe sahip bir ekip bizi daha güçlü, daha yenilikçi ve hizmet verdiğimiz dünyaya daha bağlı kılar.

Fırsat eşitliği: Yaş ayrımı gözetmeyen işe alım
Yaş da dahil olmak üzere fırsat eşitliğine sıkı sıkıya bağlıyız. Labelmate'te, fiziksel olarak zorlu pozisyonlar için bile işe alımları yaşa göre sınırlamıyoruz.

Deneyimin, güvenilirliğin ve esnekliğin değerini biliyoruz ve her yaştan ekip üyesinin işyerimizi zenginleştiren benzersiz katkılar sağladığına inanıyoruz.

HEDEF 9 // SANAYİ, YENİLİK VE ALTYAPI

İnovasyon işimizin merkezinde yer alıyor. Labelmate olarak, ürünlerimizi, süreçlerimizi ve altyapımızı iyileştirmek için sürekli olarak daha akıllı ve daha sürdürülebilir çözümler arıyoruz. Bu, müşterilerimizin beklediği yüksek standartları korurken çevresel etkimizi azaltmayı da içeriyor.

5. Eylem: Ambalajlarımızı izlemek ve iyileştirmek
Makinelerimizin ağırlığı ve boyutları nedeniyle, güvenli ve emniyetli nakliye sağlamak her zaman zorlu bir süreç olmuştur. Nakliye sırasında hasarı önlemek için sağlam ve koruyucu ambalajlara güveniyoruz; ancak her yıl dünya çapında binlerce ünite göndermenin yarattığı çevresel ayak izinin de tamamen farkındayız.

Bu sorunu çözmek için, MINI-CAT geri sarma makinemizin ambalajını yeniden tasarladık ve %100 geri dönüştürülebilir tek malzemeli bir çözüme geçiş yaptık. Bu yenilik, atıkları azaltıyor, geri dönüşümü kolaylaştırıyor ve ürün korumasından ödün vermeden bizi daha dairesel bir ambalaj sistemine yaklaştırıyor.

Ambalajlama yaklaşımımızı yeniden düşünerek endüstriyel inovasyonu sürdürülebilirlikle uyumlu hale getirmek için somut adımlar atıyoruz.

Eylem 6: Yeni ürün geliştirme
EKO-TASARIM
Yeni etiket dağıtıcılarımızın piyasaya sürülmesi, ürünlerimizin üretilme, taşınma, paketlenme, elleçlenme ve kullanım şekillerini inceleyerek ürün sürdürülebilirliğimizi geliştirmemiz için mükemmel bir fırsat sunuyor.

Bu durum, ekolojik tasarım ilkelerini ürün geliştirme sürecimize entegre etmek için heyecan verici bir fırsat sunuyor.

Ürün yaşam döngüsünün her aşamasını yakından inceliyoruz; etiket dağıtıcılarımızın nasıl üretildiğinden, taşındığından, paketlendiğinden ve elleçlendiğinden, müşterilerimiz tarafından nihai olarak nasıl kullanıldığına kadar.

Amacımız, Labelmate'in bilinen dayanıklılığını, kalitesini ve kullanım kolaylığını korurken çevresel etkiyi azaltmaktır. Bu, daha sürdürülebilir malzemeler seçmek, enerji verimliliğini artırmak, atıkları en aza indirmek ve mümkün olan her yerde geri dönüştürülebilirliği sağlamak anlamına gelir.

Sürdürülebilirliği tasarım sürecimizin merkezine yerleştirerek etiketlemenin geleceği için daha akıllı, daha yeşil çözümler sunmayı hedefliyoruz.

HEDEF 10 // EŞİTSİZLİKLERİ AZALTMAK

Labelmate olarak, fırsatların herkes için kapsayıcı ve erişilebilir olduğu bir toplum yaratmaya inanıyoruz. Eşitsizliği azaltmak, geçmişleri veya yetenekleri ne olursa olsun, bireyleri ve toplulukları güçlendiren girişimleri desteklemek anlamına gelir.

7. Eylem: Etkili bir yerel kuruluşla ortaklık kurmak

Sporun yerel topluluklar üzerinde nasıl olumlu bir etki yaratabileceğinin ilham verici bir örneği olan genç futbol takımı "JONG-SINT-GILLIS"i desteklemekten gurur duyuyoruz.

Düzenli gençlik eğitiminin ötesinde, “JONG-SINT-GILLIS” ayrıca fiziksel, zihinsel veya gelişimsel zorluklar nedeniyle ana akım takımlara katılamayan çocuklar, gençler ve yetişkinler için özel bir program olan “G-SOCCER”ı da sunmaktadır. Uzman antrenörler tarafından eğitilen katılımcılar, eşit seviyedeki takımlara karşı uyarlanmış müsabakalarda oynayarak, herkesin sporun getirdiği neşeyi, disiplini ve takım çalışmasını deneyimlemesini sağlar.

Labelmate, bu kuruluşla ortaklık kurarak kapsayıcılığı teşvik etmeye, öz güveni artırmaya ve toplumsal katılımı teşvik etmeye yardımcı oluyor; bu değerler, SDG 10'a olan bağlılığımızla derinden örtüşüyor.

HEDEF 11 // SÜRDÜRÜLEBİLİR ŞEHİRLER VE TOPLULUKLAR

Sürdürülebilir topluluklar inşa etmek, daha yeşil ve daha akıllı mobilite seçeneklerini teşvik etmekle başlar. Labelmate olarak, çevresel ayak izimizi azaltmaya ve hem şirketimiz hem de daha geniş topluluk içinde daha sağlıklı ve daha sürdürülebilir yaşam tarzlarını desteklemeye kararlıyız.

8. Eylem: Bisiklet kiralama planının uygulamaya konulması
Çevre dostu ulaşımı desteklemek amacıyla, önde gelen bisiklet kiralama sağlayıcısı "O2O" ile ortaklık kurduk. Bu girişim sayesinde, çalışanlar esnek ve vergi avantajlı bir planla elektrikli bisiklet veya standart bisiklet kiralayabilirler.

Şimdiye kadar bir ekip üyemiz e-bisikletini teslim aldı ve daha çevre dostu ve sağlıklı bir işe gidip gelmenin avantajlarından yararlanıyor. Programı, özellikle ofislerimize bisiklet mesafesinde yaşayan çalışanlarımıza şirket içinde aktif olarak tanıtmaya devam ediyoruz.

Bu, otomobil bağımlılığını azaltmak, emisyonları düşürmek ve daha yaşanabilir ve bağlantılı topluluklara katkıda bulunmak için atılmış küçük ama anlamlı bir adımdır.

HEDEF 12 // SORUMLU TÜKETİM VE ÜRETİM

Labelmate olarak, ürünlerimizin tüm yaşam döngüsü boyunca çevresel etkimizi en aza indirmeye ve sorumlu uygulamaları teşvik etmeye kararlıyız. Tasarımdan tedarike, üretimden satış sonrasına kadar, sürdürülebilirlik attığımız her adımda yer alıyor.

9. Eylem: İç ve dış iletişim için bir sürdürülebilirlik raporu oluşturulması
Çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı nasıl yönettiğimizi şeffaf bir şekilde paylaşmak için kapsamlı bir Sürdürülebilirlik Raporu hazırlıyoruz. Bu rapor, hem iç hem de dış paydaşlarımıza hizmet edecek ve hedeflerimizi, ilerlememizi ve gelecekteki taahhütlerimizi özetleyecektir.

Dairesel ürün tasarımı
Tüm Labelmate cihazları, uzun ömürlülük ve tamir edilebilirlik göz önünde bulundurularak üretilmiştir. Her parça ayrı ayrı değiştirilebilir olduğundan, ürünlerimiz tamamen çevre dostudur. Bu, yalnızca atıkları azaltmakla kalmaz, aynı zamanda ürün ömrünü önemli ölçüde uzatarak kullanıcıların değiştirmek yerine tamir etmelerine veya yükseltmelerine olanak tanır.

Planlı eskimeye karşı duruşumuz
Güvenilir ve uzun ömürlü makineler üretmekten gurur duyuyoruz. Bunu desteklemek için şunları sunuyoruz:

  • Eşsiz bir garanti programı
  • Tam onarım ve yükseltme hizmetleri
  • Önceki modellerle uyumlu güncellemelerin yer aldığı sürekli ürün yeniliği

Amacımız ürünlerin daha uzun süre kullanılabilir kalmasını sağlamak ve gereksiz tüketimi azaltmaktır.

Etik iş uygulamaları: Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele
Kendimizi düşük riskli olarak görsek de, ekibimiz arasında farkındalığı ve etik davranışları aktif olarak teşvik ediyoruz. Çalışanların doğru kararlar almalarına ve endişelerini derhal ve güvenli bir şekilde bildirmelerine yardımcı olmak için net yönergeler ve raporlama prosedürleri oluşturduk.

Sorumlu tedarik zinciri
Tedarik zincirimizde etik kaynak kullanımına ve yasal gerekliliklere sıkı sıkıya uymaya kararlıyız.

  • Tedarikçilerimizin çoğu yerel olup, atölyeleri, fabrikaları ve uygulamaları değerlendirmek için ekibimiz tarafından bizzat ziyaret edilmektedir.
  • Tedarikçiler düşük riskli olarak tanımlanıyor
  • Tedarik zincirimiz nispeten basittir, ancak orijinal kaynakları izlemenin daha zor olduğu elektronik bileşenlerdeki karmaşıklığı kabul ediyoruz.

Yerel tedarik taahhüdü
Ürün parçalarımızın üretimini taşeron olarak yapıyoruz ve şunu söylemekten gurur duyuyoruz:

  • Tedarikçilerimizin %60'tan fazlası Belçika'da bulunmaktadır
  • %20'si komşu ülkelerde (Almanya, Fransa, Hollanda) bulunmaktadır.
  • Yüzde 20'den azı ABD, Çin ve Japonya gibi AB dışı ülkelerden geliyor

Bu yaklaşım yerel ekonomileri destekliyor ve sürdürülebilirlik standartlarını daha yakından denetlememize yardımcı oluyor.

Atık ve kaynak yönetimi

Atık Yönetimi
Üretim merkezimizde oluşan tüm atıklar, VEOLIA (eski adıyla Suez) ve Tribel Metals ile olan ortaklıklarımız sayesinde %100 geri dönüştürülmekte veya geri kazanılmaktadır.

Kağıt yönetimi
Geçtiğimiz yıllarda, kağıt kullanımımızı şu şekilde önemli ölçüde azalttık:

  • Tamamen dijital faturalandırma ve iletişime geçiş
  • Çift taraflı baskıyı teşvik etmek
  • Geri dönüşüm kutularını yalnızca ofiste kullanın

Sonraki adımlar: Sürdürülebilir ambalaj
Makinelerimizi nakliye sırasında korumak için ağır hizmet tipi ambalajların gerekli olduğunun farkındayız; ancak aynı zamanda ciddi bir çevre sorunu da teşkil ediyor. Bu nedenle şunları taahhüt ediyoruz:

  • Yeniden kullanılabilir, geri dönüştürülebilir veya kompostlanabilir ambalajlara yatırım yapmak
  • Yaklaşımımızı yeniden tasarlamak için tedarikçilerle iş birliği yapıyoruz
  • Lojistiği çevre dostu uygulamalarla uyumlu hale getirmek için yeniden düşünmek

Kolay olmayacağını biliyoruz ancak hem performansa hem de gezegene hizmet eden bir paketleme sistemi inşa etmeye kararlıyız.

HEDEF 13 // İKLİM EYLEMİ

İklim değişikliğiyle mücadele, hem büyük hem de küçük, cesur ve sürekli eylemler gerektirir. Labelmate olarak, daha akıllı altyapı, daha yeşil enerji ve uzun vadeli sürdürülebilir ürün stratejileriyle karbon ayak izimizi azaltmaya kararlıyız. Amacımız, iklim direncine aktif olarak katkıda bulunmak ve sektörümüzdeki diğerlerini de aynısını yapmaya teşvik etmektir.

10. Eylem: Makine geri dönüşüm ve onarım programının başlatılması
Ürünlerin uzun ömürlü olmasını ve atıkların azaltılmasını teşvik etmek amacıyla Labelmate, makinelerimiz için kapsamlı bir geri dönüşüm ve onarım programı başlattı.

Artık tüm ürün modelleri için patlatılmış görünümler sunuyoruz; bu sayede müşterilerimiz ve iş ortaklarımız yedek parçaları kolayca belirleyip sipariş edebiliyor. Bu sayede, kendin yap onarımları destekleniyor ve komple cihazların gereksiz yere değiştirilmesi en aza indiriliyor.

Ayrıca, son kullanıcılardan gelen doğrudan talepleri destekleyecek şekilde garanti programımızı güncelledik, bu sayede süreci daha verimli hale getirdik ve imha yerine onarımı teşvik ettik.

Bu girişimler döngüsel ekonomiyi destekliyor ve sürdürülebilir tüketime olan bağlılığımızı pekiştiriyor.

11. Eylem: Elektrikli araç şarj istasyonlarının kurulumu
2023 yılında güneş panellerinin kurulumunu gerçekleştirerek enerji açısından sorumlu bir altyapı inşa etme yolunda bir sonraki adımı attık.

Şu anda tesis bünyesinde dört adet tam işlevsel şarj bağlantısı sunan iki elektrikli araç şarj istasyonu kurduk. Bu istasyonlar hem çalışanlar hem de ziyaretçiler için kullanılabilir olup, elektrikli mobiliteye geçişi teşvik ediyor ve işe gidip gelme kaynaklı emisyonları daha da azaltıyor.

Bu, Labelmate'i sürdürülebilir işyeri dönüşümünde lider konumuna getirme yönündeki daha geniş stratejimizin bir parçasıdır.

HEDEF 17 // HEDEFLER İÇİN ORTAKLIK

Sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması için güçlü ortaklıklar şarttır. Labelmate olarak, tedarikçiler, hizmet sağlayıcılar ve daha geniş toplulukla iş birliğinin anlamlı ve kalıcı bir etki yaratmanın anahtarı olduğuna inanıyoruz.

12. Eylem: Tedarikçi davranış kurallarının oluşturulması
Güvenlik, etik ve çevresel sorumluluk konularındaki yüksek standartlarımızı korumak amacıyla, tedarikçilerimiz için kapsamlı bir "davranış kuralları" geliştirdik.

Bu kod, tüm ortakların aşağıdakileri taahhüt etmesini sağlayarak satın alma prosedürlerimize sistematik olarak entegre edilecektir:

  • Güvenli ve adil çalışma koşulları
  • Etik iş uygulamaları
  • Çevre politikalarına uyum

Değerlerimizi paylaşan tedarikçilerle yakın bir şekilde çalışarak tüm tedarik zincirimizin bütünlüğünü ve sürdürülebilirliğini güçlendiriyoruz.

13. Eylem: Sürdürülebilir bir temizlik hizmetiyle ortaklık kurmak
Sürdürülebilirlik hedeflerimizle uyumlu sertifikalı bir temizlik şirketi seçme sürecindeyiz.
Seçilen ortak aşağıdakilere bağlı kalacaktır:

  • Sadece ekolojik temizlik ürünlerini uygun miktarlarda kullanmak
  • Atık ayırma ve geri dönüşüm yönetmeliklerine saygı gösterilmesi
  • Çalışanlarına iş güvenliği ve güvenli, sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak

Bu iş birliği, temiz, güvenli ve çevreye duyarlı bir iş yeri ortamını korumamıza yardımcı olacak ve sürdürülebilirliği günlük operasyonlarımıza daha da entegre etmemizi sağlayacak.

SONRAKİ ADIMLAR

Çevresel, sosyal ve yönetişim çalışmalarımızı sürekli olarak geliştirmeye çalışıyoruz. Yaklaşan girişimlerimiz arasında şunlar yer alıyor:

  • Temel ilk yardım eğitimi düzenlemek: Şantiyede güvenliği ve hazırlığı artırmak için tüm çalışanlara temel ilk yardım kursları sağlamak.

  • Zihinsel sağlık ve esenlik anketi yürütmek: Stresi azaltmayı ve tükenmişliği önlemeyi amaçlayan kapsamlı bir önleme planı geliştirmek için bilgi toplamak.

  • Bina yalıtımını iyileştirme: Enerji verimliliğini artırmak için tüm çatıya ilave PUR yalıtımı uygulanması.

  • İş yerimizi yeşillendirmek: Biyoçeşitliliği desteklemek ve daha sağlıklı bir ortam yaratmak için binamızın çevresine daha fazla ağaç ve yeşil alan dikmek.

  • Önyargılı dil kullanımını ortadan kaldırmak: İş ilanlarını gözden geçirip revize ederek önyargılı dili kaldırmak ve kapsayıcılığı teşvik etmek.

  • İşe alım süreçlerinin standardizasyonu: Her adayın, tek tip kriterlere göre adil ve tutarlı bir şekilde değerlendirilmesini sağlamak.

  • Yenilikçi ambalaj çözümleri: Güvenli bir şekilde yeniden kullanılabilen, geri dönüştürülebilen veya kompostlanabilen ambalajlara yatırım yapmak.

  • Polistirenin yerine başka maddelerin kullanılması: Polistirenin aşamalı olarak kullanım dışı bırakılması ve daha çevre dostu alternatiflerin tercih edilmesi.

GELİN BİRLİKTE SORUMLU ÇÖZÜMLER OLUŞTURALIM!

Bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin