En Labelmate, nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) está determinada por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: 17 objetivos globales diseñados para crear un futuro mejor y más sostenible para 2030.

Hemos elegido 12 de los 17 ODS Para guiar nuestros esfuerzos, centramos nuestras acciones en dos temas clave: Personas y Planeta. Cada objetivo seleccionado impulsa proyectos específicos destinados a generar un impacto significativo y medible.

OBJETIVO 3 // SALUD Y BIENESTAR

Acción 1: Actividades deportivas mensuales
Para promover la salud física, el bienestar mental y el espíritu de equipo, Labelmate organiza una actividad deportiva mensual abierta a todos los empleados. Estos eventos no solo buscan mantenerse activos, sino también fortalecer los vínculos sociales y crear una cultura laboral divertida e inclusiva, todo ello en consonancia con el ODS 3.

Nuestro compromiso con nuestra gente
En Labelmate, creemos que nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Por eso, trabajamos continuamente para construir un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, apoyados e inspirados.

Nos comprometemos a:

  • Creando un ambiente saludable, seguro e inclusivo
  • Apoyando el crecimiento profesional y personal
  • Fomentar la colaboración y el respeto mutuo

Equilibrio trabajo-vida
Entendemos que una carrera sostenible también implica tener espacio para la vida fuera del trabajo. Por eso:

  • Promover una cultura laboral que respete el tiempo personal.
  • Fomentar condiciones de trabajo flexibles
  • Ofrecer beneficios y recursos que apoyen el bienestar

Al fomentar un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ayudamos a nuestro equipo a prosperar, tanto en el trabajo como en casa, generando compromiso y satisfacción a largo plazo.

OBJETIVO 4 // EDUCACIÓN DE CALIDAD

Acción 2: Educación y formación en ergonomía

Para promover aún más la salud y seguridad de los empleados, Mensura realizó un análisis exhaustivo de nuestros puestos de trabajo. Esto dio lugar a sesiones de formación personalizadas centradas en la ergonomía, con consejos y técnicas prácticas adaptadas a las tareas diarias de cada persona.

Estas sesiones tuvieron un impacto directo y positivo en la forma en que trabaja nuestro equipo, ayudando a prevenir tensiones y lesiones, mejorar la postura y aumentar la comodidad y la productividad general en el lugar de trabajo.

Al invertir en educación ergonómica, no solo promovemos el bienestar, sino que también demostramos nuestro compromiso de crear un entorno de trabajo seguro, sostenible y empoderador para todos.

OBJETIVO 7 // ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINADA

Acción 3: Transición a la energía solar
Cuando nos mudamos a nuestras nuevas oficinas en junio de 2022, vimos la oportunidad perfecta para adoptar la transición hacia la energía sostenible. Desde el principio, nuestro objetivo fue claro: invertir en nuestro propio edificio y adoptar una estrategia consciente de energías renovables.

Para septiembre de 2023, se completó la instalación de 84 paneles solares en nuestra azotea. Esta iniciativa reduce significativamente nuestra huella de carbono y contribuye a un futuro más sostenible, en consonancia con nuestro compromiso con el planeta y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Con esta inversión, no sólo reducimos los costos energéticos operativos, sino que también participamos activamente en la transición global hacia la energía limpia.

OBJETIVO 8 // TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

En Labelmate, creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se basa en condiciones laborales seguras, justas e inclusivas. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar física, mental y profesionalmente.

Acción 4: Inversión en equipos de protección individual (EPI)
La seguridad de nuestros trabajadores es nuestra máxima prioridad. Por eso, hemos invertido en un conjunto completamente nuevo de equipo y ropa de protección individual para todos los empleados en funciones operativas.

En colaboración con Mensura, realizamos una encuesta exhaustiva de salud y seguridad, seguida de un informe con las principales medidas de mejora. Como parte de esta iniciativa, también actualizamos la señalización en todo el edificio para garantizar la claridad y el cumplimiento normativo en todas las zonas de trabajo.

Este enfoque proactivo nos ayuda a fomentar un lugar de trabajo seguro, responsable y compatible para todos.

Diversidad e inclusión: representación de grupos étnicos
En Labelmate, consideramos la diversidad y la inclusión como fortalezas. Respetamos y valoramos las perspectivas y experiencias únicas que aporta cada miembro del equipo, independientemente de su origen, educación, raza o etnia.

Nos enorgullece contar actualmente con cinco nacionalidades representadas en nuestro equipo. Cada contratación se basa en factores relevantes como habilidades, cualificaciones, experiencia y capacidad, sin prejuicios ni discriminación. Un equipo diverso nos fortalece, nos hace más innovadores y nos conecta mejor con el mundo al que servimos.

Igualdad de oportunidades: contratación inclusiva según la edad
Estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, incluso en lo que respecta a la edad. En Labelmate, no limitamos la contratación por edad, ni siquiera para puestos físicamente exigentes.

Reconocemos el valor de la experiencia, la confiabilidad y la flexibilidad, y creemos que los miembros del equipo de todas las edades aportan contribuciones únicas que enriquecen nuestro lugar de trabajo.

OBJETIVO 9 // INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

La innovación es fundamental para nuestro negocio. En Labelmate, buscamos constantemente soluciones más inteligentes y sostenibles para mejorar nuestros productos, procesos e infraestructura. Esto incluye reducir nuestro impacto ambiental y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan.

Acción 5: Monitoreo y mejora de nuestros envases
Debido al peso y tamaño de nuestras máquinas, garantizar un envío seguro siempre ha sido un reto. Utilizamos embalajes resistentes y protectores para evitar daños durante el transporte, pero también somos plenamente conscientes del impacto ambiental que supone el envío de miles de unidades a todo el mundo cada año.

Para solucionar esto, rediseñamos el embalaje de nuestra rebobinadora MINI-CAT, adoptando una solución monomaterial 100 % reciclable. Esta innovación reduce los residuos, simplifica el reciclaje y nos acerca a un sistema de embalaje más circular, sin comprometer la protección del producto.

Al repensar nuestro enfoque de embalaje, estamos tomando medidas concretas para alinear la innovación industrial con la sostenibilidad.

Acción 6: Desarrollo de nuevos productos
DISEÑO ECOLÓGICO
El lanzamiento de nuestros nuevos Dispensadores de Etiquetas es la oportunidad perfecta para mejorar la sostenibilidad de nuestros productos, examinando la forma en que nuestros productos se fabrican, transportan, envasan, manipulan y utilizan.

El lanzamiento de nuestros nuevos dispensadores de etiquetas presenta una oportunidad emocionante para integrar principios de diseño ecológico en nuestro proceso de desarrollo de productos.

Analizamos en profundidad cada etapa del ciclo de vida del producto: desde cómo se fabrican, transportan, empaquetan y manipulan nuestros dispensadores hasta cómo los utilizan finalmente nuestros clientes.

Nuestro objetivo es reducir el impacto ambiental, manteniendo la durabilidad, calidad y facilidad de uso que caracterizan a Labelmate. Esto implica seleccionar materiales más sostenibles, mejorar la eficiencia energética, minimizar los residuos y garantizar el reciclaje siempre que sea posible.

Al integrar la sostenibilidad en el núcleo de nuestro proceso de diseño, nuestro objetivo es ofrecer soluciones más inteligentes y ecológicas para el futuro del etiquetado.

OBJETIVO 10 // REDUCIR LAS DESIGUALDADES

En Labelmate, creemos en crear una sociedad donde las oportunidades sean inclusivas y accesibles para todos. Reducir la desigualdad implica apoyar iniciativas que empoderen a las personas y a las comunidades, independientemente de su origen o capacidades.

Acción 7: Asociarse con una organización local impactante

Estamos orgullosos de apoyar al equipo de fútbol juvenil JONG-SINT-GILLIS, un ejemplo inspirador de cómo los deportes pueden impactar positivamente en las comunidades locales.

Además del entrenamiento juvenil regular, JONG-SINT-GILLIS también ofrece G-SOCCER, un programa específico para niños, adolescentes y adultos que no pueden participar en equipos regulares debido a dificultades físicas, mentales o de desarrollo. Entrenados por entrenadores especializados, los participantes compiten en competiciones adaptadas contra equipos de igual nivel, lo que permite a todos experimentar la alegría, la disciplina y el trabajo en equipo que brinda el deporte.

Al asociarse con esta organización, Labelmate ayuda a promover la inclusión, aumentar la confianza en uno mismo y fomentar la participación de la comunidad, valores que están profundamente alineados con nuestro compromiso con el ODS 10.

OBJETIVO 11 // CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

Construir comunidades sostenibles empieza por fomentar opciones de movilidad más ecológicas e inteligentes. En Labelmate, nos comprometemos a reducir nuestra huella ambiental y a promover estilos de vida más saludables y sostenibles, tanto dentro de nuestra empresa como en la comunidad en general.

Acción 8: Introducción de un plan de arrendamiento de bicicletas
Para promover desplazamientos ecológicos, nos hemos asociado con O2O, un proveedor líder de alquiler de bicicletas. Gracias a esta iniciativa, los empleados pueden alquilar una bicicleta eléctrica o una bicicleta convencional mediante un plan flexible y con ventajas fiscales.

Hasta el momento, un miembro del equipo ya ha recibido su bicicleta eléctrica y disfruta de los beneficios de un desplazamiento más ecológico y saludable. Seguimos promoviendo activamente el programa internamente, especialmente entre los empleados que viven a una distancia en bicicleta de nuestras oficinas.

Este es un paso pequeño pero significativo para reducir la dependencia del automóvil, disminuir las emisiones y contribuir a crear comunidades más habitables y conectadas.

OBJETIVO 12 // CONSUMO Y PRODUCCIÓN RESPONSABLES

En Labelmate, nos comprometemos plenamente a minimizar nuestro impacto ambiental y a promover prácticas responsables durante todo el ciclo de vida de nuestros productos. Desde el diseño y el abastecimiento hasta la producción y la posventa, la sostenibilidad está presente en cada paso que damos.

Acción 9: Creación de un Informe de Sostenibilidad para comunicación interna y externa
Actualmente estamos desarrollando un Informe de Sostenibilidad completo para compartir de forma transparente cómo gestionamos nuestras responsabilidades ambientales y sociales. Este informe servirá tanto a las partes interesadas internas como externas, describiendo nuestros objetivos, avances y compromisos futuros.

Diseño de productos circulares
Todos los dispositivos Labelmate se fabrican pensando en la longevidad y la facilidad de reparación. Cada pieza es reemplazable individualmente, lo que hace que nuestros productos sean totalmente circulares. Esto no solo reduce los residuos, sino que también prolonga significativamente la vida útil del producto, permitiendo a los usuarios repararlo o actualizarlo en lugar de reemplazarlo.

Nuestra postura contra la obsolescencia programada
Nos enorgullecemos de fabricar máquinas fiables y duraderas. Para ello, ofrecemos:

  • Un programa de garantía inigualable
  • Servicios completos de reparación y actualización
  • Innovación continua de productos, con actualizaciones que siguen siendo compatibles con los modelos anteriores

Nuestro objetivo es mantener los productos en uso por más tiempo y reducir el consumo innecesario.

Prácticas comerciales éticas: lucha contra la corrupción y el soborno
Si bien nos consideramos de bajo riesgo, promovemos activamente la concienciación y la conducta ética en nuestro equipo. Hemos implementado directrices claras y procedimientos de denuncia para ayudar a los empleados a tomar las decisiones correctas y reportar cualquier inquietud de manera rápida y segura.

Cadena de suministro responsable
Estamos comprometidos con el abastecimiento ético y el estricto cumplimiento de los requisitos legales en toda nuestra cadena de suministro.

  • La mayoría de nuestros proveedores son locales y nuestro equipo los visita personalmente para evaluar talleres, fábricas y prácticas.
  • Los proveedores se identifican como de bajo riesgo
  • Nuestra cadena de suministro es relativamente simple, aunque reconocemos la complejidad de los componentes electrónicos, donde rastrear las fuentes originales es más difícil.

Compromiso de abastecimiento local
Subcontratamos la fabricación de los componentes de nuestros productos y estamos orgullosos de decir que:

  • Más del 60% de nuestros proveedores tienen su sede en Bélgica.
  • El 20% se encuentra en países vecinos (Alemania, Francia, Países Bajos)
  • Menos del 20% proviene de países no pertenecientes a la UE, como EE. UU., China y Japón.

Este enfoque apoya las economías locales y nos ayuda a mantener una supervisión más estrecha de los estándares de sostenibilidad.

Gestión de residuos y recursos

Gestión de los desechos
Todos los residuos generados en nuestro centro de producción son 100% reciclados o recuperados, gracias a nuestras alianzas con: VEOLIA (antes Suez) y Tribel Metals

Gestión de papel
En los últimos años, hemos reducido significativamente el uso de papel mediante:

  • Transición a la facturación y las comunicaciones totalmente digitales
  • Fomentar la impresión a doble cara
  • Utilizar contenedores de reciclaje exclusivamente en toda la oficina

Próximos pasos: embalaje sostenible
Reconocemos que el embalaje resistente es necesario para proteger nuestras máquinas durante el transporte, pero también representa un grave desafío ambiental. Por eso nos comprometemos a:

  • Invertir en envases reutilizables, reciclables o compostables
  • Colaborar con proveedores para rediseñar nuestro enfoque
  • Repensar la logística para alinearla con prácticas ecológicas

Sabemos que no será fácil, pero estamos decididos a construir un sistema de embalaje que proteja tanto el rendimiento como el planeta.

OBJETIVO 13 // ACCIÓN POR EL CLIMA

Combatir el cambio climático requiere acciones audaces y continuas, tanto a gran escala como a pequeña escala. En Labelmate, nos comprometemos a reducir nuestra huella de carbono mediante infraestructuras más inteligentes, energía más ecológica y estrategias de productos sostenibles a largo plazo. Nuestro objetivo es contribuir activamente a la resiliencia climática e inspirar a otros en nuestro sector a hacer lo mismo.

Acción 10: Lanzamiento de un programa de reciclaje y reparación de máquinas
Para promover la longevidad del producto y la reducción de desechos, Labelmate ha introducido un programa integral de reciclaje y reparación para nuestras máquinas.

Ahora ofrecemos vistas detalladas de todos los modelos de productos, lo que permite a clientes y socios identificar y solicitar fácilmente piezas de repuesto. Esto facilita las reparaciones por cuenta propia y minimiza la sustitución innecesaria de dispositivos completos.

Además, hemos actualizado nuestro programa de garantía para respaldar las solicitudes directas de los usuarios finales, lo que hace que el proceso sea más eficiente y fomenta la reparación en lugar de la eliminación.

Estas iniciativas apoyan una economía circular y refuerzan nuestro compromiso con el consumo sostenible.

Acción 11: Instalación de estaciones de carga para vehículos eléctricos
Tras la instalación de paneles solares en 2023, hemos dado el siguiente paso en la construcción de una infraestructura energéticamente responsable.

Hemos instalado dos estaciones de carga para vehículos eléctricos, con cuatro conexiones de carga completamente operativas en nuestras instalaciones. Estas estaciones están disponibles tanto para empleados como para visitantes, lo que fomenta la transición a la movilidad eléctrica y reduce aún más las emisiones asociadas a los desplazamientos.

Esto es parte de nuestra estrategia más amplia para hacer de Labelmate un líder en la transformación del lugar de trabajo sostenible.

OBJETIVO 17 // ASOCIACIÓN PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

Las alianzas sólidas son esenciales para lograr un desarrollo sostenible. En Labelmate, creemos que la colaboración con proveedores, prestadores de servicios y la comunidad en general es clave para generar un impacto significativo y duradero.

Acción 12: Establecimiento de un Código de Conducta de Proveedores
Para mantener nuestros altos estándares de seguridad, ética y responsabilidad ambiental, hemos desarrollado un Código de Conducta para Proveedores integral.

Este código se integrará sistemáticamente en nuestros procedimientos de compra, garantizando que todos los socios se comprometan a:

  • Condiciones de trabajo seguras y justas
  • Prácticas comerciales éticas
  • Cumplimiento de las políticas ambientales

Al trabajar en estrecha colaboración con proveedores que comparten nuestros valores, fortalecemos la integridad y la sostenibilidad de toda nuestra cadena de suministro.

Acción 13: Asociarse con un servicio de limpieza sostenible
Estamos en el proceso de seleccionar una empresa de limpieza certificada que se alinee con nuestros objetivos de sostenibilidad.
El socio elegido se comprometerá a:

  • Utilizando únicamente productos de limpieza ecológicos en cantidades adecuadas
  • Respetar las normas de clasificación y reciclaje de residuos
  • Proporcionar seguridad laboral y un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados.

Esta colaboración nos ayudará a mantener un lugar de trabajo limpio, seguro y ambientalmente responsable, integrando aún más la sostenibilidad en nuestras operaciones diarias.

PRÓXIMOS PASOS

Nos esforzamos continuamente por mejorar nuestras iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza. Nuestras próximas iniciativas incluyen:

  • Organización de capacitación básica en primeros auxilios: brindar cursos esenciales de primeros auxilios para todos los trabajadores para mejorar la seguridad y la preparación en el lugar.
  • Realización de una encuesta sobre salud mental y bienestar: recopilación de conocimientos para desarrollar un plan de prevención integral destinado a reducir el estrés y prevenir el agotamiento.
  • Mejora del aislamiento del edificio: aplicación de aislamiento PUR adicional a todo el techo para mejorar la eficiencia energética.

  • Ecologizar nuestro lugar de trabajo: plantar más árboles y zonas verdes alrededor de nuestro edificio para apoyar la biodiversidad y crear un entorno más saludable.

  • Eliminación del lenguaje sesgado: revisión y modificación de los anuncios de empleo para eliminar el lenguaje sesgado y promover la inclusión.

  • Estandarización de los procesos de contratación: garantizar que cada candidato sea evaluado de manera justa y consistente según criterios uniformes.

  • Soluciones de embalaje innovadoras: invertir en embalajes diseñados para reutilizarse, reciclarse o compostarse de forma segura.

  • Reemplazo del poliestireno: eliminación gradual del poliestireno en favor de alternativas más ecológicas.

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