Labelmates CSR-Ansatz: Ausgerichtet an den Zielen für nachhaltige Entwicklung

Aktion 1: Monatliche sportliche Aktivitäten
Um die körperliche Gesundheit, das seelische Wohlbefinden und den Teamgeist zu fördern, organisiert Labelmate monatlich eine Sportaktivität, die allen Mitarbeitenden offensteht. Diese Veranstaltungen dienen nicht nur der körperlichen Betätigung, sondern auch der Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Schaffung einer positiven und integrativen Arbeitskultur – ganz im Sinne von UN-Nachhaltigkeitsziel 3.

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter
Bei Labelmate sind wir überzeugt, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert fühlt.

Wir verpflichten uns:

Work-Life-Balance
Wir verstehen, dass eine nachhaltige Karriere auch Raum für ein Leben außerhalb der Arbeit bedeutet. Deshalb:

Indem wir eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern, tragen wir dazu bei, dass sich unser Team sowohl im Beruf als auch privat optimal entwickeln kann – und schaffen so langfristiges Engagement und Zufriedenheit.

Maßnahme 2: Aus- und Weiterbildung im Bereich Ergonomie

Um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern, führte Mensura eine detaillierte Analyse unserer Arbeitsplätze durch. Daraus resultierten personalisierte Schulungen mit Schwerpunkt auf Ergonomie, die praktische Tipps und Techniken vermittelten, die auf die individuellen Arbeitsabläufe zugeschnitten waren.

Diese Schulungen hatten einen direkten und positiven Einfluss auf die Arbeitsweise unseres Teams, indem sie dazu beitrugen, Belastungen und Verletzungen vorzubeugen, die Körperhaltung zu verbessern und den allgemeinen Komfort und die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern.

Durch Investitionen in ergonomische Weiterbildung fördern wir nicht nur das Wohlbefinden, sondern demonstrieren auch unser Engagement für die Schaffung eines sicheren, nachhaltigen und motivierenden Arbeitsumfelds für alle.

Maßnahme 3: Übergang zur Solarenergie
Als wir im Juni 2022 in unsere neuen Büros umzogen, sahen wir darin die perfekte Gelegenheit, den Wandel hin zu nachhaltiger Energie aktiv mitzugestalten. Von Anfang an war unser Ziel klar: in unser eigenes Gebäude zu investieren und bewusst auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Bis September 2023 war die Installation von 84 Solarmodulen auf unserem Dach abgeschlossen. Diese Maßnahme reduziert unseren CO₂-Fußabdruck erheblich und trägt zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – ganz im Sinne unseres Engagements für den Planeten und der UN-Nachhaltigkeitsziele.

Mit dieser Investition senken wir nicht nur die betrieblichen Energiekosten, sondern beteiligen uns auch aktiv am globalen Übergang zu sauberer Energie.

Wir bei Labelmate sind überzeugt, dass nachhaltiges Wachstum nur auf der Grundlage sicherer, fairer und inklusiver Arbeitsbedingungen möglich ist. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder – körperlich, geistig und beruflich – optimal entfalten kann.

Maßnahme 4: Investitionen in persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Deshalb haben wir in eine komplett neue persönliche Schutzausrüstung und -kleidung für alle Mitarbeiter in operativen Funktionen investiert.

In Zusammenarbeit mit Mensura führten wir eine umfassende Gesundheits- und Sicherheitsanalyse durch und erstellten anschließend einen Bericht mit wichtigen Handlungsempfehlungen zur Verbesserung. Im Rahmen dieser Initiative aktualisierten wir außerdem die Beschilderung im gesamten Gebäude, um Klarheit und die Einhaltung der Vorschriften in allen Arbeitsbereichen zu gewährleisten.

Dieser proaktive Ansatz hilft uns, einen sicheren, verantwortungsvollen und regelkonformen Arbeitsplatz für alle zu schaffen.

Vielfalt und Inklusion: Repräsentation ethnischer Gruppen
Bei Labelmate betrachten wir Vielfalt und Inklusion als Stärken. Wir respektieren und schätzen die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Teammitglieds – unabhängig von Herkunft, Bildung, Hautfarbe oder ethnischer Zugehörigkeit.

Wir sind stolz darauf, dass unser Team derzeit fünf Nationalitäten umfasst. Jede Einstellung erfolgt ausschließlich auf Grundlage relevanter Faktoren wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Eignung – niemals aufgrund von Vorurteilen oder Diskriminierung. Ein vielfältiges Team macht uns stärker, innovativer und enger mit der Welt verbunden, der wir dienen.

Chancengleichheit: Altersgerechte Personalbeschaffung
Wir setzen uns entschieden für Chancengleichheit ein, auch in Bezug auf das Alter. Bei Labelmate schränken wir die Einstellung nicht aufgrund des Alters ein – selbst nicht für körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten.

Wir wissen Erfahrung, Zuverlässigkeit und Flexibilität zu schätzen und sind überzeugt, dass Teammitglieder jeden Alters einzigartige Beiträge leisten, die unser Arbeitsumfeld bereichern.

Innovation ist der Kern unseres Geschäfts. Bei Labelmate suchen wir ständig nach intelligenteren und nachhaltigeren Lösungen, um unsere Produkte, Prozesse und Infrastruktur zu verbessern. Dazu gehört auch, unsere Umweltbelastung zu reduzieren und gleichzeitig die hohen Standards zu erfüllen, die unsere Kunden erwarten.

Maßnahme 5: Überwachung und Verbesserung unserer Verpackung
Aufgrund des Gewichts und der Größe unserer Maschinen war der sichere Transport schon immer eine Herausforderung. Wir setzen auf stabile Schutzverpackungen, um Transportschäden zu vermeiden – sind uns aber auch der Umweltbelastung bewusst, die mit dem jährlichen Versand von Tausenden von Geräten weltweit einhergeht.

Um diesem Problem zu begegnen, haben wir die Verpackung unserer MINI-CAT-Aufwickelmaschine neu gestaltet und auf eine Monomateriallösung umgestellt, die zu 100 % recycelbar ist. Diese Innovation reduziert Abfall, vereinfacht das Recycling und bringt uns einem Kreislaufverpackungssystem näher – ohne Kompromisse beim Produktschutz einzugehen.

Indem wir unseren Verpackungsansatz überdenken, unternehmen wir konkrete Schritte, um industrielle Innovation mit Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.

Maßnahme 6: Entwicklung neuer Produkte
ÖKODESIGN
Die bevorstehende Markteinführung unserer neuen Etikettenspender bietet die perfekte Gelegenheit, die Nachhaltigkeit unserer Produkte zu verbessern, indem wir die Art und Weise der Herstellung, des Transports, der Verpackung, der Handhabung und der Verwendung unserer Produkte untersuchen.

Die bevorstehende Markteinführung unserer neuen Etikettenspender bietet eine spannende Gelegenheit, Ökodesign-Prinzipien in unseren Produktentwicklungsprozess zu integrieren.

Wir nehmen jede Phase des Produktlebenszyklus genau unter die Lupe – von der Herstellung, dem Transport, der Verpackung und der Handhabung unserer Spender bis hin zu deren letztendlicher Verwendung durch unsere Kunden.

Unser Ziel ist es, die Umweltbelastung zu reduzieren und gleichzeitig die Langlebigkeit, Qualität und Benutzerfreundlichkeit beizubehalten, für die Labelmate bekannt ist. Dies bedeutet die Auswahl nachhaltigerer Materialien, die Verbesserung der Energieeffizienz, die Minimierung von Abfall und die Sicherstellung der Recyclingfähigkeit, wo immer dies möglich ist.

Indem wir Nachhaltigkeit in den Kern unseres Designprozesses einbetten, wollen wir intelligentere und umweltfreundlichere Lösungen für die Zukunft der Etikettierung liefern.

Wir bei Labelmate glauben an eine Gesellschaft, in der Chancengleichheit für alle gegeben und zugänglich ist. Ungleichheit abzubauen bedeutet, Initiativen zu unterstützen, die Einzelpersonen und Gemeinschaften stärken, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihren Fähigkeiten.

Maßnahme 7: Partnerschaft mit einer wirkungsvollen lokalen Organisation eingehen

Wir sind stolz darauf, die Jugendfußballmannschaft JONG-SINT-GILLIS zu unterstützen, ein inspirierendes Beispiel dafür, wie Sport sich positiv auf lokale Gemeinschaften auswirken kann.

Neben dem regulären Jugendtraining bietet JONG-SINT-GILLIS auch G-SOCCER an, ein spezielles Programm für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die aufgrund körperlicher, geistiger oder entwicklungsbedingter Einschränkungen nicht in regulären Mannschaften spielen können. Unter der Anleitung spezialisierter Trainer treten die Teilnehmer in angepassten Wettkämpfen gegen gleichstarke Teams an, sodass jeder die Freude, Disziplin und den Teamgeist erleben kann, die der Sport mit sich bringt.

Durch die Partnerschaft mit dieser Organisation trägt Labelmate dazu bei, Inklusion zu fördern, das Selbstvertrauen zu stärken und das gesellschaftliche Engagement zu fördern – Werte, die eng mit unserem Engagement für SDG 10 verbunden sind.

Der Aufbau nachhaltiger Gemeinschaften beginnt mit der Förderung umweltfreundlicherer und intelligenterer Mobilitätslösungen. Wir bei Labelmate setzen uns dafür ein, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und einen gesünderen, nachhaltigeren Lebensstil zu unterstützen – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der Gesellschaft insgesamt.

Wir bei Labelmate setzen uns mit voller Kraft dafür ein, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren und verantwortungsvolle Praktiken über den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte hinweg zu fördern. Von Design und Beschaffung über Produktion bis hin zum Kundendienst ist Nachhaltigkeit in jeden einzelnen Schritt unseres Handelns integriert.

Maßnahme 9: Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts für die interne und externe Kommunikation
Wir erstellen derzeit einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht, um transparent darzulegen, wie wir unsere ökologische und soziale Verantwortung wahrnehmen. Dieser Bericht dient sowohl internen als auch externen Stakeholdern und beschreibt unsere Ziele, Fortschritte und zukünftigen Verpflichtungen.

Kreislaufwirtschaftliches Produktdesign
Alle Labelmate-Geräte sind auf Langlebigkeit und Reparierbarkeit ausgelegt. Jedes Teil ist einzeln austauschbar, wodurch unsere Produkte vollständig kreislauffähig sind. Dies reduziert nicht nur Abfall, sondern verlängert auch die Lebensdauer der Produkte erheblich, sodass Anwender reparieren oder aufrüsten können, anstatt sie zu ersetzen.

Unser Widerstand gegen geplante Obsoleszenz
Wir sind stolz darauf, zuverlässige und langlebige Maschinen herzustellen. Um dies zu gewährleisten, bieten wir Folgendes an:

Unser Ziel ist es, die Nutzungsdauer der Produkte zu verlängern und unnötigen Verbrauch zu reduzieren.

Ethische Geschäftspraktiken: Korruptionsbekämpfung und Bestechung
Obwohl wir uns selbst als risikoarm einstufen, fördern wir aktiv das Bewusstsein und ethisches Handeln in unserem Team. Wir haben klare Richtlinien und Meldeverfahren eingeführt, um Mitarbeitende dabei zu unterstützen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Bedenken umgehend und sicher zu melden.

Verantwortungsvolle Lieferkette
Wir verpflichten uns zu ethischer Beschaffung und strikter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen entlang unserer gesamten Lieferkette.

Verpflichtung zur lokalen Beschaffung
Wir vergeben die Fertigung unserer Produktkomponenten an Subunternehmer und können mit Stolz sagen:

Dieser Ansatz unterstützt die lokale Wirtschaft und hilft uns, die Einhaltung der Nachhaltigkeitsstandards besser zu überwachen.

Waste Management
Dank unserer Partnerschaften mit VEOLIA (ehemals Suez) und Tribel Metals werden alle in unserem Produktionszentrum anfallenden Abfälle zu 100 % recycelt oder wiederverwertet.

Papiermanagement
In den vergangenen Jahren haben wir den Papierverbrauch deutlich reduziert, indem wir:

Nächste Schritte: Nachhaltige Verpackung
Wir wissen, dass robuste Verpackungen notwendig sind, um unsere Maschinen während des Transports zu schützen – doch sie stellen auch eine ernsthafte Herausforderung für die Umwelt dar. Deshalb setzen wir uns für Folgendes ein:

Wir wissen, dass es nicht einfach wird, aber wir sind entschlossen, ein Verpackungssystem zu entwickeln, das sowohl Leistung als auch Umweltverträglichkeit gewährleistet.

Die Bekämpfung des Klimawandels erfordert mutiges und kontinuierliches Handeln – im Großen wie im Kleinen. Wir bei Labelmate setzen uns dafür ein, unseren CO₂-Fußabdruck durch intelligentere Infrastruktur, umweltfreundlichere Energie und langfristig nachhaltige Produktstrategien zu reduzieren. Unser Ziel ist es, aktiv zur Klimaresilienz beizutragen und andere in unserer Branche zu inspirieren, es uns gleichzutun.

Maßnahme 10: Einführung eines Programms für Maschinenrecycling und -reparatur
Um die Langlebigkeit unserer Produkte zu fördern und Abfall zu reduzieren, hat Labelmate ein umfassendes Recycling- und Reparaturprogramm für unsere Maschinen eingeführt.

Wir bieten nun Explosionszeichnungen für alle Produktmodelle an, sodass Kunden und Partner Ersatzteile einfach identifizieren und bestellen können. Dies unterstützt Reparaturen in Eigenregie und minimiert den unnötigen Austausch kompletter Geräte.

Darüber hinaus haben wir unser Garantieprogramm aktualisiert, um direkte Anfragen von Endnutzern zu unterstützen. Dies macht den Prozess effizienter und fördert die Reparatur gegenüber der Entsorgung.

Diese Initiativen unterstützen eine Kreislaufwirtschaft und bekräftigen unser Engagement für nachhaltigen Konsum.

Maßnahme 11: Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Nach der Installation von Solarmodulen im Jahr 2023 haben wir den nächsten Schritt beim Aufbau einer energieverantwortlichen Infrastruktur unternommen.

Wir haben nun zwei Ladestationen für Elektrofahrzeuge installiert und bieten damit vier voll funktionsfähige Ladeanschlüsse vor Ort. Diese Stationen stehen sowohl Mitarbeitern als auch Besuchern zur Verfügung und fördern den Umstieg auf Elektromobilität sowie die Reduzierung der pendelbedingten Emissionen.

Dies ist Teil unserer umfassenderen Strategie, Labelmate zu einem führenden Unternehmen im Bereich der nachhaltigen Transformation von Arbeitsplätzen zu machen.

Starke Partnerschaften sind für eine nachhaltige Entwicklung unerlässlich. Wir bei Labelmate sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit Lieferanten, Dienstleistern und der breiteren Öffentlichkeit der Schlüssel zu einer sinnvollen und dauerhaften Wirkung ist.

Maßnahme 12: Einführung eines Verhaltenskodex für Lieferanten
Um unseren hohen Standards in Bezug auf Sicherheit, Ethik und Umweltverantwortung gerecht zu werden, haben wir einen umfassenden Verhaltenskodex für Lieferanten entwickelt.

Dieser Verhaltenskodex wird systematisch in unsere Einkaufsprozesse integriert, um sicherzustellen, dass sich alle Partner zu Folgendem verpflichten:

Durch die enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, die unsere Werte teilen, stärken wir die Integrität und Nachhaltigkeit unserer gesamten Lieferkette.

Maßnahme 13: Partnerschaft mit einem nachhaltigen Reinigungsdienst
Wir sind dabei, ein zertifiziertes Reinigungsunternehmen auszuwählen, das mit unseren Nachhaltigkeitszielen übereinstimmt.
Der ausgewählte Partner verpflichtet sich zu Folgendem:

Diese Zusammenarbeit wird uns dabei helfen, einen sauberen, sicheren und umweltverträglichen Arbeitsplatz zu erhalten und die Nachhaltigkeit noch stärker in unsere täglichen Abläufe zu integrieren.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umwelt-, Sozial- und Governance-Aktivitäten zu verbessern. Zu unseren anstehenden Initiativen gehören:

Unser Team steht Ihnen zur Verfügung!